Arbeiten bei FÖRSTER & KRAUSE

Branchenübergreifende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projektabwicklungen. Offenes und gemeinschaftliches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Familienunternehmen – so arbeiten wir bei FÖRSTER & KRAUSE.

Warum FÖRSTER & KRAUSE?
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

"Bei FÖRSTER & KRAUSE arbeitet man Hand in Hand und neue Ideen und Verbesserungsvorschläge treffen stets auf ein offenes Ohr. Es herrscht ein ausgeglichenes, harmonisches Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben."

"Ich schätze die flache Hierarchie, wodurch man sich auf Augenhöhe begegnet. Sei es bei der Herangehensweise an technische Problemstellungen oder dem gemeinschaftlichem Betriebssport, bei dem man zusammen mit der Geschäftsführung schwitzt."

"Man erhält die Möglichkeit sich in Abhängigkeit seiner persönlichen Interessen und Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen. Ich kann meine erlernten Fähigkeiten zum Einsatz bringen und Neues dazu lernen. Meine Arbeit wird wertgeschätzt."

"Ich schätze die gute Kommunikation im Team und zu den Geschäftsführern, die immer ein offenes Ohr haben, egal ob für Vorschläge, Kritik oder auch das Einbinden von privaten Begebenheiten in die Arbeitswoche. Es gibt kein ´Chefgebaren´, sondern es herrscht eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten. Das gegenseitige ´Geben und Nehmen´, bringt viele Freiheiten und Flexibilität."

"Ich habe mich für FÖRSTER & KRAUSE als Arbeitgeber entschieden, weil die Geschäftsführung in meinem Alter ist, Gewinne augenscheinlich in die Firma reinvestiert werden und damit das Gesamtpaket für mich zukunftsorientiert ist. Die junge Geschäftsführung geht mit frischen und neuen Ideen in die Zukunft!"

"Mittlerweile bin ich seit 15 Jahren bei FÖRSTER & KRAUSE. Ich arbeite gerne in dem familiären Umfeld und schätze die umfangreichen Sozialleistungen und die pünktlichen Lohnzahlungen. Der Teamzusammenhalt ist stark und bei Problemen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr."

"Als Berufseinsteiger habe ich bei FÖRSTER & KRAUSE die Chance bekommen, Neues zu lernen und auch einmal Fehler machen zu dürfen. Ich kann eigenständig an abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen arbeiten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig auf die Unterstützung eines vielschichtigen Teams setzen. Im ganzen Team herrscht ein gutes und respektvolles Miteinander."

"Auch nach 10 Jahren bei FÖRSTER & KRAUSE sind die Aufgaben abwechslungsreich. Jedes Projekt ist anders und bringt immer wieder neue Herausforderungen."

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Warum FÖRSTER & KRAUSE?
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

"Bei FÖRSTER & KRAUSE arbeitet man Hand in Hand und neue Ideen und Verbesserungsvorschläge treffen stets auf ein offenes Ohr. Es herrscht ein ausgeglichenes, harmonisches Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weitergeben."

"Ich schätze die flache Hierarchie, wodurch man sich auf Augenhöhe begegnet. Sei es bei der Herangehensweise an technische Problemstellungen oder dem gemeinschaftlichem Betriebssport, bei dem man zusammen mit der Geschäftsführung schwitzt."

"Man erhält die Möglichkeit sich in Abhängigkeit seiner persönlichen Interessen und Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen. Ich kann meine erlernten Fähigkeiten zum Einsatz bringen und Neues dazu lernen. Meine Arbeit wird wertgeschätzt."

"Ich schätze die gute Kommunikation im Team und zu den Geschäftsführern, die immer ein offenes Ohr haben, egal ob für Vorschläge, Kritik oder auch das Einbinden von privaten Begebenheiten in die Arbeitswoche. Es gibt kein ´Chefgebaren´, sondern es herrscht eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten. Das gegenseitige ´Geben und Nehmen´, bringt viele Freiheiten und Flexibilität."

"Ich habe mich für FÖRSTER & KRAUSE als Arbeitgeber entschieden, weil die Geschäftsführung in meinem Alter ist, Gewinne augenscheinlich in die Firma reinvestiert werden und damit das Gesamtpaket für mich zukunftsorientiert ist. Die junge Geschäftsführung geht mit frischen und neuen Ideen in die Zukunft!"

"Mittlerweile bin ich seit 15 Jahren bei FÖRSTER & KRAUSE. Ich arbeite gerne in dem familiären Umfeld und schätze die umfangreichen Sozialleistungen und die pünktlichen Lohnzahlungen. Der Teamzusammenhalt ist stark und bei Problemen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr."

"Als Berufseinsteiger habe ich bei FÖRSTER & KRAUSE die Chance bekommen, Neues zu lernen und auch einmal Fehler machen zu dürfen. Ich kann eigenständig an abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen arbeiten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig auf die Unterstützung eines vielschichtigen Teams setzen. Im ganzen Team herrscht ein gutes und respektvolles Miteinander."

"Auch nach über 10 Jahren bei FÖRSTER & KRAUSE sind die Aufgaben abwechslungsreich. Jedes Projekt ist anders und bringt immer wieder neue Herausforderungen."

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Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen

Helles Großraumbüro von FÖRSTER & KRAUSE

Team Projektmanagement von FÖRSTER & KRAUSE

Projektbesprechung - Logistikplanung von FÖRSTER & KRAUSE

Service und Wartung von FÖRSTER & KRAUSE

Wir suchen Mitarbeiter:innen, die

sich für alle Themen rund um Intralogistik begeistern und mit ihrer speziellen Fachkompetenz unser Portfolie und Team bereichern
immer wieder nach Verbesserungen streben, neugierig und mutig neue Lösungswege suchen
unsere Kunden als König:innen behandeln, fair mit unseren Partnern und Lieferanten zusammenarbeiten und dabei stets unsere Interessen im Auge behalten
zuverlässige Teamplayer sind, die offen mit Geschäftsführung, Kolleginnen und Kollegen kommunizieren und loyal für Team und Firma einstehen

Offene Stellenangebote

Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.

Gerne können Sie sich initiativ bewerben! Wir freuen uns über alle, die unser Team im Vertrieb, der Projektleitung oder SPS-Programmierung unterstützen wollen.

Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an
jobs@foerster-krause.de oder
nutzen Sie unser Bewerbungsformular!

Offene Stellenangebote

Projektleiter:in für Intralogistiksysteme

Nachdem unsere Planer im Vertrieb die Materialflussanlage an den Kunden verkauft haben, sind Sie im Anschluss für die technische Umsetzung des Projekts verantwortlich.

IHRE AUFGABEN

Technische Ausarbeitung und eigenverantwortliche Abwicklung der Projekte bis zur Inbetriebnahme
Koordination und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, Schnittstellenabstimmung mit anderen Fachgewerken
Enge Kommunikation mit unserer SPS-Programmierabteilung
Erstellung von auftragsbegleitenden Unterlagen wie Anlagenzeichnungen im 2D- und 3D-CAD-System
Konstruktive Auslegung und Berechnung von Förderelementen

IHRE QUALIFIKATION

Sie sind Maschinenbau-Ingenieur, Wirtschaftsingenieur mit dem Schwerpunkt Logistik oder Techniker (m/w/d), oder besitzen eine ähnliche Qualifikation
Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektierung autom. förder- und lagertechnischer Gesamtanlagen oder in einer vergleichbaren Funktion mit tiefem technischen Verständnis für logistisch-betriebliche Abläufe
Sie zeigen Ihr organisatorisches Talent in der Koordination von gleichzeitigen Projekten in unterschiedlichen Stati.
Sie beherrschen sicher 2D-/3D-CAD-Systeme (Inventor, AutoCad) und MS Office
Sie verfügen über Konstruktionserfahrung
Wir setzen Engagement, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit voraus

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